FAQ – HÄUFIGE FRAGEN VON BEWERBERN
Wie viel Erfahrung haben die Berater von AQUINUM?
Die Berater von AQUINUM haben mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Suche nach Fach- und Führungskräften.
Wie aktuell sind die Stellenangebote bei AQUINUM?
Wir sprechen Sie nur auf aktuelle Suchen und Stellenangebote an. Jedes Stellenangebot ist ein konkretes Mandat unserer Kunden. Unabhängig davon freuen wir uns über jede Initiativbewerbung, denn aufgrund unserer Branchenkenntnis und Branchenfokussierung kann es immer sein, dass wir in Zukunft die passende Stelle für Sie haben.
Was geschieht mit meinen Bewerbungsunterlagen?
Wir sichten Ihre Unterlagen professionell und prüfen, welche Position für Sie interessant sein könnte. Wenn wir Ihnen ein konkretes Angebot machen können, kontaktieren wir Sie, informieren Sie über die Position und führen mit Ihnen in der Regel ein persönliches Gespräch. Wir empfehlen Sie mit Ihrem Einverständnis dem Unternehmen als passenden Kandidaten. Wenn wir Ihnen aktuell keinen geeigneten Job anbieten können, nehmen wir Ihre Daten – wiederum nur mit Ihrem Einverständnis – in unsere Datenbank auf und gleichen Sie fortlaufend mit neu eingehenden Angeboten ab. Indem wir den Unternehmen stets nur wenige für die jeweilige Stellenanforderung geeignete Bewerber empfehlen, schaffen wir für Sie gute Bedingungen, dass Sie ein interessantes Angebot bekommen.
Wozu werden meine persönlichen Daten genutzt?
Im Umgang mit Ihren Daten bewahren wir äußerste Diskretion. Sie werden nur zweckgemäß verwendet, d.h. wir leiten Daten nur mit Ihrer Zustimmung an Unternehmen (Dritte) weiter.
Welche Informationen benötigt der Personalberater/Headhunter?
Folgende Informationen benötigt der Personalberater für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Kandidaten:
- Lebenslauf: (mit Bild), dieser sollte nur ca. 2-3 Seiten lang sein. Zeugnisse etc. sind zunächst nicht erforderlich.
- Ihre Ziele: Formulieren Sie Ihre Ziele und Perspektiven. Was soll Ihr nächster Karriereschritt sein?
- Mobilität, Umzug, Reisebereitschaft: Würden Sie auch einen Umzug bei einem entsprechenden Angebot in Kauf nehmen? Wie hoch darf der Anteil der Reisetätigkeit in Ihrem Job sein?
- Vergütung: Das schließt das Gehalt (derzeitiges Ist-Gehalt und zukünftiges Zielgehalt), Bonus und sonstige mögliche Vergütungspakete Pakete ein. Dazu zählt auch ein Firmenwagen.
- Kündigungsfrist, Verfügbarkeiten
- Wettbewerbsklausel, Sperrfristen
- Referenzen: 2-3 namentlich benannt, mit Kontaktdaten
- Besondere Erfolge, sonstige Job-spezifische Angaben: Bspw. Erfolge im Vertrieb, Umsatzzahlen, Zielerfüllung, besondere Stärken, Mitarbeiterverantwortung.
Diese Angaben helfen dem Personalberater, Ihnen eine adäquate Jobofferte zu unterbreiten und werden im Rahmen einer Zusammenarbeit früher oder später vom Berater erfragt.
Diese zusätzlichen Informationen sind grundsätzlich nicht zwingend Bestandteil eines „normalen“ bzw. üblichen Lebenslaufs und können dem Berater auch in Form eines Anschreibens (Brief, E-Mail) oder mündlich (Telefon, persönlich) mitgeteilt werden.
Bitte bedenken Sie, dass je früher Sie diese Informationen dem Berater zur Verfügung stellen, er Sie umso früher besser und zielgerichteter beraten kann.
Der höchst vertrauliche Umgang mit Ihren Daten ist für uns selbstverständlich und hat höchste Priorität. Ihre Daten werden von uns in keinem Fall ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben.
Kann ich mich bei AQUINUM für ein bestimmtes Unternehmen bewerben?
Selbstverständlich. Da unsere Leistungen für Bewerber kostenlos sind, können wir Ihnen allerdings nicht versprechen, dass wir Sie erfolgreich vermitteln können.
Wo kann ich mich initiativ bewerben?
HEADQUATER DEUTSCHLAND
AQUINUM GmbH
Lurgiallee 6-8
D-60439 Frankfurt am Main
info@aquinum.net