INDIVIDUELLES SCHULUNGSKONZEPT
Gestalten Sie Ihre Schulung ganz nach Ihren eigenen Bedürfnissen.
GANZ AUF IHRE BEDÜRFNISSE ABGESTIMMT
Gerne bieten wir Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse angepasste und optimierte Schulung an. Wählen Sie einfach aus den untern aufgeführten Schulungsmodulen / Themenfeldern. Wir stellen Ihnen daraufhin ein individualisiertes Schlunungskonzept zusammen. Gerne beraten wir Sie hierzu:
- Personalgewinnung mit den Methoden der Headhunter
- Personalgewinnung mittels e-Recruiting und Social Media
- Gezieltes Bewerbermanagement
- Headhunting-Techniken für Personaler
- Bewerberinterviews für Einsteiger und Profis
- Nur die Besten finden: Lebensläufe richtig lesen
Schulungsdauer: 1 Tag
Teilnehmer: Mindestanzahl 3
ACTIVE SOURCING 2.0
Mit den Methoden der Headhunter erfolgreicher rekrutieren.
SELBST REKRUTIEREN!
Sie möchten die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aktiv angehen und nicht auf den Eingang des richtigen Bewerbers auf eine Stellenanzeige warten?
Dann ist Active Sourcing das richtige Mittel, den Markt aktiv nach geeigneten Kandidaten zu durchforsten und anzusprechen. Aber wie?
Hier setzen wir mit unserer Schulung an: Nicht nur, dass wir Ihnen zeigen, wie Active Sourcing funktioniert, wir zeigen Ihnen auch, wie es Profis wie Headhunter schaffen, nur die Besten zu finden, anzusprechen und für eine Bewerbung zu motivieren. Das spart Ihnen Zeit, Geld, Nerven und erhöht die Qualität der Bewerber und Ihres Recruitings.
Schulungsdauer: 1 Tag
Teilnehmer: Mindestanzahl 3
BEWERBER ANSPRECHEN
Kandidaten erfolgreich telefonisch ansprechen.
ERSTKONTAKT TELEFON – WAS NUN?
Sie haben die richtigen Kandidaten für Ihre zu besetzende Stelle gefunden und wollen diese nun ansprechen – aber wie?
Als Teil des Active Sourcing gehört die Erstansprache von Bewerbern zu Ihrem Job. Wir zeigen Ihnen wie Sie dies mit höchstem Erfolg umsetzen. Zu den Schulungsthemen gehören u.a. die Gesprächsvorbereitung, der Umgang mit Einwänden und der gesamte Workflow.
Schulungsdauer: 1 Tag
Teilnehmer: Mindestanzahl 3
BEWERBER FINDEN
Internet Research Techniken – die richtigen Kandidaten in Datenbanken finden.
HILFE – DAS INTERNET SCHEINT UNENDLICH.
Ihr Aufgabe ist es, im Internet die richtigen Kandidaten für die zu beseztende Stelle zu Finden. Aber wie?
Sie nutzen Xing, LinkedIn, Jobbörsen wie Monster, Stepstone oder Experteer sowie Google und Bing. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die richtige, für jedes Projekt individuelle Suchstrategie für Ihr Desktop Research anlegen, worauf Sie sich konzentrieren müssen und wie die Umsetzung aussieht. Wir besprechen die technische Möglichkeiten (u.a. boolean operators uvm.) und die zu erwartenden Ergebnisse für den deutschsprachigen Raum – denn diese unterscheidet sich deutlich von den Möglichkeiten der Suche im angelsächsischem Umfeld.
Unsere Schulung besteht aus theoretischem Teil mit anschließender Umsetzung des Erlernten in die Praxis. So lernen Sie Theorie und Praxis zu verknüpfen. Im Idealfall anhand von Projekten, die Sie aktuell betreuen. Wir geben klare und eindeutige Strukturen für Ihre Suchen vor, ohne den notwendigen kreativen Ansatz zu vermissen. Genau so, wie Sie in Zukunft Ihre Suchen angehen werden.
Schulungsdauer: 1 Tag
Teilnehmer: Mindestanzahl 3